講師略歴

1980年　　　慶應義塾大学法学部法律学科卒業
　　　　　　　 株式会社東芝に入社、本社法人営業及び重電火カプラントプロジェクトを担当その後、外資系
　　　　　　　 生命保険会社アリコ･ジャパンに入社、営業企画及び全社経営戦略策定業務に携わる
1990年　　　渡米、アメリカ国際経営大学院（サンダーバード校）にて国際経営学修士号取得（MBA in
　　　　　　　 International Management）後、米国シリコンバレーを拠点に組織コンサルタントとして活躍
　　　　　　　 クラーク・コンサルティング・グループ、株式会社グロービス等を経て
1999年　　　企業と人材のグローバル化を推進するコンサルティング会社、グローバルインパクトを7月に設立

組織開発、企業変革にかかるコンサルティング・プロジェクトを手がける傍ら、組織、リーダーシップ、人材開発
等の幅広いテーマにわたるセミナーも行っている

講演内容

「プロフェッショナルの思考力と対人力」

地球規模かつ知識ベースの大競争時代では、これまで以上に我々のファンダメンタルなスキル、思考力と
対人力を発揮することが要求されています。しかもこれらを対人思考力として、複数の人との協業を通して
知的付加価値を生み出すことが重要なのです。当日はワークショップ形式でロジカルシンキング、ロジカル
リスニング、そしてコラボレーションという対人思考力のステップを体験的に学びます。

主要著書

『個を活かす企業』（訳）、ダイヤモンド社、1999年
"Transcultural Management:A New Approach for Global Organizations"（Jossey-Bass出版、1997年　
　邦訳『多文化時代のグローバル経営』ピアソンエデュケーション、2001年）
『変革リーダーの技術』オーエス出版、2001年
『MBA人材マネジメント』（共著）ダイヤモンド社、2002年
『ビジネススクールで身につける思考力と対人力』日本経済新聞社（日経ビジネス人文庫）、2002年
『人気ＭＢＡ講師が教えるグローバルマネジャー読本』日本経済新聞社（日経ビジネス人文庫）、2003年
『考えるプロが明かす思考の生活習慣病克服法』講談社、2004年
『「図解」ビジネスの現場で活きる思考力と対人力』日本経済新聞社、2004年
『MBA全一冊』（監訳）、日本経済新聞社、2005年


「クロスボーダーM＆A、企業文化統合のプロセス」『グローバル経営』、2000年3月号、日本在外企業協会
「変革のオフサイトセッションの進め方」『人材教育』、2001年11月号～2002年4月号、ジェーマム人材教育
等多数