講師略歴

1958年　　　東京生まれ
　　　　　　　 一橋大学社会学研究科博士課程卒業、ミシガン大学経営大学院にて博士号（経営学）取得
　　　　　　　 一橋大学社会学部助教授、ボッコーニ大学（イタリア／ミラノ）客員教授、一橋大学大学院
　　　　　　　 社会学研究科教授、IMD（国際経営開発研究所、ローザンヌ／スイス）兼任教授を経て
2007年　　　一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授、IMD兼任教授

専門は組織論、知識創造論、リーダーシップ、企業変革論
日本における知識創造理論の権威の一人

講演内容

「イノベーションを起こすThought Leadership」

今、変革の時代に企業に求められるのは、イノベーションを起こして世界をリードするThought Leadershipである。
Thought Leadershipがある企業とは、自らに自己革新を起こして画期的なコンセプトを生み出し世界をリードする
真のリーディング・カンパニーである。Thought Leadershipとは何か、それを実現するためのマネジメント、リーダー
の育成はどうあるべきか。コンセプトと事例に基づいて説明する。

主要著書

『企業変革のマネジメント　社員の、社員による、社員のための変革』（NTTデータとの共著）、東洋経済
　新報社、2008年
『シャドーワーク　知識創造を促す組織戦略』（共著）、東洋経済新報社、2007年
『企業変革のプロフェッショナル』ダイヤモンド社、2004年
『Enabling Knowledge Creation: How to Unlock the Mystery of Tacit Knowledge and Release
　the Power of Innovation』Oxford University Press. 2000年
　※2000年度全米出版協会最優秀ビジネス書賞受賞、翻訳として『ナレッジ・イネーブリング　知識創造
　企業への五つの実践』ゲオルク・フォン・クロー／一條和生／野中郁次郎共著、東洋経済新報社、2001年
『バリュー経営　知のマネジメント』東洋経済新報社、1998年
　※日本経営協会1998年度経営科学文献賞、日本ナレッジ・マネジメント学会1998年度第1回学術賞、日本
　公認会計士協会第11回中山MCS基金賞受賞
などがある。