「100年企業の人事大改革～グローバル企業への飛躍に必要な人事制度とは～」

・「人事戦略」は「経営戦略」のなかでも最も重要な戦略である
・トップのコミットメントなしに「人事改革」はできない
・人事の役割は経営と心中するつもりで改革を迫ることにある

以上を私のカゴメだけではなく、今までに在籍した会社の経験からお話させていただきます。
また会社のグローバル化の進展には全世界にわたるグローバル人事のインフラ構築が欠かせません。
グローバル化がなかなか進まない、あるいは進められないという悩みをお持ちの方へのヒントになるものがあったなら幸甚です。当日はよろしくお願いいたします。