講師略歴

　１９５８年１０月１３日､東京生まれ
　一橋大学大学院社会学研究科、ミシガン大学経営大学院卒
　経営学博士（ミシガン大学）
　現在、一橋大学大学院社会学研究科教授、同、国際企業戦略研究科教授
　専攻は組織論(知識創造論)、リーダーシップ、企業変革論

講演内容

「企業変革とリーダーシップ～新たな競争優位を目指して～」 日本企業に求められている企業変革。しかしそれに成功する企業は必ずしも多くない。原因は、企業変革の科学的分析が不十分であるために、企業変革のプロセスの中で、何を、いつ、どのようにして行うか、という点に関して理解が不十分なことにある。日産におけるゴーン革命の成功も､リーダーが外人にある点にあるのではなく、企業変革の原則を忠実に実行している点にある。多くの企業で企業変革ならびにそれを担うリーダー育成を実際に支援している中で得られた最新の事例と理論を紹介しながら、企業変革を名実共に実現するリーダーシップについて説明する。

主要著書

『バリュー経営：知のマネジメント』、１９９８年、東洋経済新報社（日本経営協会、1998年度経営科学文献賞、日本ナレッジ・マネジメント学会、１９９８年度第１回学術賞、日本公認会計士協会、第１１回中山 MCS基金賞、受賞） 『Enabling Knowledge Creation: How to Unlock the Mystery of Tacit Knowledge and Release the Power of Innovation, Oxford University Press 2000』（２０００年度、全米出版協会､最優秀ビジネス書賞、受賞） 『ITとリーダー革命：変革の成功はリーダーで決まる』、２０００年、PHP研究所。